, H. A. P. L. (2014). PENGARUH KECERDASAN EMOSI, KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI TERHADAP TIPE KEPEMIMPINAN PELAYANAN (SERVANT LEADERSHIP) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT SENTRA USAHATAMA JAYA. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, Hira Andira Putri Lewenussa. PENGARUH KECERDASAN EMOSI, KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI TERHADAP TIPE KEPEMIMPINAN PELAYANAN (SERVANT LEADERSHIP) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT SENTRA USAHATAMA JAYA. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2014.
MLA Citation, Hira Andira Putri Lewenussa. PENGARUH KECERDASAN EMOSI, KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI TERHADAP TIPE KEPEMIMPINAN PELAYANAN (SERVANT LEADERSHIP) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT SENTRA USAHATAMA JAYA. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2014.