, S. F. N. (2013). PENGARUH PERCEIVED HELPFULNESS OF PERFORMANCE APPRAISAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN UMPAN BALIK REGULER SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi pada PT. Nissan Kantor Cabang Mlati Sleman). [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, SAQINA FANKY N. PENGARUH PERCEIVED HELPFULNESS OF PERFORMANCE APPRAISAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN UMPAN BALIK REGULER SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Pada PT. Nissan Kantor Cabang Mlati Sleman). [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2013.
MLA Citation, SAQINA FANKY N. PENGARUH PERCEIVED HELPFULNESS OF PERFORMANCE APPRAISAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN UMPAN BALIK REGULER SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Pada PT. Nissan Kantor Cabang Mlati Sleman). [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2013.