ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN EMPLOYEE RECOGNITION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Perbandingan di PT. Bio Nusantara Teknologi Bengkulu, dan PT.Telkom Indonesia Tbk. Cabang Bengkulu) - , NAYA HAPSARI ([Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2013)