PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, AMBIGUITAS PERAN DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PAJAK ( STUDI PADA PETUGAS ACCOUNT REPRESENTATIVE KANTOR PELAYANAN PAJAK PADA KANTOR WILAYAH DJP BANTEN) - , Ignatus Tyassangka Adi ([Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2012)