HARDOYO, E. (2012). Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta).
Chicago Style CitationHARDOYO, EKO. Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Surakarta). 2012.
MLA CitationHARDOYO, EKO. Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Surakarta). 2012.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.