ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada PT. LG Bagian Penjualan Indonesia Semarang)
| Main Authors: | Graha, Alexander Monte Christo Arta, Rahardja, Edy |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Faculty of Economics and Business Diponegoro University
, 2016
|
| Online Access: |
http://ejournal.undip.ac.id/index.php/smo/article/view/12846 http://ejournal.undip.ac.id/index.php/smo/article/view/12846/9620 |
Internet
http://ejournal.undip.ac.id/index.php/smo/article/view/12846http://ejournal.undip.ac.id/index.php/smo/article/view/12846/9620
Lokasi
| Koleksi | Studi Manajemen dan Organisasi |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Diponegoro |
| Institusi | Universitas Diponegoro |
| Kota | SEMARANG |
| Provinsi | JAWA TENGAH |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |