Permatahati, H. N. (2015). Pengaruh Keadilan Organisasional, Penalaran Moral, Keefektifan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kecurangan (Fraud) (Studi Empiris pada Sektor Perbankan di Kota Semarang).
Chicago Style CitationPermatahati, Hani Nabila. Pengaruh Keadilan Organisasional, Penalaran Moral, Keefektifan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kecurangan (Fraud) (Studi Empiris Pada Sektor Perbankan Di Kota Semarang). 2015.
MLA CitationPermatahati, Hani Nabila. Pengaruh Keadilan Organisasional, Penalaran Moral, Keefektifan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kecurangan (Fraud) (Studi Empiris Pada Sektor Perbankan Di Kota Semarang). 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.