PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN HUBUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA DOWNLINE HIGH DESERT KETAPANG, KALBAR
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi terhadap kinerja downline, mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja downline, mengetahui apakah ada pengaruh hubungan rekan kerja terhadap kinerja downline, dan mengetahui apakah ada pengaruh motivasi, pelatihan dan hubungan rekan kerja terhadap kinerja downline. Sampel penelitian ini adalah downline High Desert Ketapang, yang berjumlah 105 responden. Teknik analisis data menggunakan pendekatan analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja downline, pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja downline, hubungan rekan kerja berpengaruh terhadap kinerja downline, serta motivasi, pelatihan dan hubungan rekan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja downline. Tidak berpengaruhnya motivasi disebabkan oleh downline tidak merasa puas dengan bonus yang diterima, kemudian tidak terlalu cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup. Sedangkan tidak berpengaruhnya pelatihan disebabkan oleh downline merasa bahwa pelatihan tidak terlalu memberikan dampak yang dapat meningkatkan kinerja downline. Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa motivasi dan pelatihan tidak berpengaruh melainkan hubungan rekan kerja yang berpengaruh terhadap kinerja downline di dalam pengembangan bisnis High Desert tersebut. Dengan hubungan rekan kerja yang baik diharapkan High Desert Ketapang nantinya semakin berkembang dan meningkat. Sehingga bisa mencapai tingkatan yang paling atas, yaitu Stokis.