Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, Umur, dan Kompetensi terhadap Komitmen Independensi Auditor Internal (Studi empiris pada perusahaan di Jakarta dan Bogor)
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mendapatkan bukti empiris bahwa konflik peran, ambiguitas peran, umur, dan kompetensi berpengaruh negatif terhadap komitmen independensi auditor internal. Populasi penelitian ini adalah auditor internal yang bekerja pada perusahaan yang ada di Jakarta dan Bogor. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji validitas, reliabilitas dan uji hipotesis dengan regresi berganda. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: konflik peran tidak berpengaruh terhadap komitmen independensi, ambiguitas peran tidak berpengaruh terhadap komitmen independensi, umur tidak berdampak pada komitmen independensi dan kompetensi auditor berpengaruh positif terhadap komitmen independensi