TANOEDJAJA, F. S. (2012). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris di Kantor Akuntan Publik Semarang).
Chicago Style CitationTANOEDJAJA, FANNY SETYASTUTI. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris Di Kantor Akuntan Publik Semarang). 2012.
MLA CitationTANOEDJAJA, FANNY SETYASTUTI. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris Di Kantor Akuntan Publik Semarang). 2012.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.