HANDAYANI F.Y, T. U. (2012). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS AUDITOR DENGAN HEDONIC UTILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG.
Chicago Style CitationHANDAYANI F.Y, TRI UTAMI. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS AUDITOR DENGAN HEDONIC UTILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG. 2012.
MLA CitationHANDAYANI F.Y, TRI UTAMI. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS AUDITOR DENGAN HEDONIC UTILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG. 2012.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.