SHINDYANNA, Y. (2007). Analisis Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan, dan Strategi Bisnis Terhadap Hubungan Antara Total Quality Management (TQM) dengan Kinerja Manajerial.
Chicago Style CitationSHINDYANNA, YESSY. Analisis Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan, Dan Strategi Bisnis Terhadap Hubungan Antara Total Quality Management (TQM) Dengan Kinerja Manajerial. 2007.
MLA CitationSHINDYANNA, YESSY. Analisis Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan, Dan Strategi Bisnis Terhadap Hubungan Antara Total Quality Management (TQM) Dengan Kinerja Manajerial. 2007.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.