Lihat Juga

• “ PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ” ( Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Kota Semarang )
  oleh: RIEYANTI, FENNI
  Terbitan: (2007)
• PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : KULTUR ORANISASIONAL DAN BUDAYA PATERNALISTIK SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG)
  oleh: SULISTIANINGTYAS, PRAMESTHI
  Terbitan: (2003)
• PENGARUH BUDGETRAY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA PATERNALISTIK DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MODERATING VARIABEL (Studi Empiris pada Dinas-Dinas Pemerintah Daerah Kabupaten Badung)
  oleh: ., WANGI WIRATMI, et al.
  Terbitan: (2014)
• Pengaruh Budgetary Goal Characteristics, Komitmen Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Paternalistik sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sinjai)
  oleh: Syukur, Muh.
  Terbitan: (2019)
• Pengaruh budgetary goal characteristics terhadap kinerja manajerial dengan budaya paternalistik dan komitmen organisasi sebagai moderating variabel (studi empiris pada Universita Syiah Kuala)
  oleh: SYARIFAH NIRWANA
  Terbitan: (2007)