Budiman, N. (2006). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,JABATAN ORGANISASI,PROFESIONALISME DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada kantor Akuntan Publik Semarang).
Chicago Style CitationBudiman, Nur. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,JABATAN ORGANISASI,PROFESIONALISME DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Semarang). 2006.
MLA CitationBudiman, Nur. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,JABATAN ORGANISASI,PROFESIONALISME DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Semarang). 2006.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.