PRATIWI, D. (2010). ANALISIS PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM PENGHARGAAN, KEPUASAN KERJA, PERLLAKU MANAJER, TERHADAP HUBUNGAN ANTARA TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DENGAN KINERJA MANAJERIAL. (STUDI EMPIRIS PADA UNIVERSITAS SWASTA DI SEMARANG).
Chicago Style CitationPRATIWI, DIAN. ANALISIS PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM PENGHARGAAN, KEPUASAN KERJA, PERLLAKU MANAJER, TERHADAP HUBUNGAN ANTARA TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DENGAN KINERJA MANAJERIAL. (STUDI EMPIRIS PADA UNIVERSITAS SWASTA DI SEMARANG). 2010.
MLA CitationPRATIWI, DIAN. ANALISIS PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM PENGHARGAAN, KEPUASAN KERJA, PERLLAKU MANAJER, TERHADAP HUBUNGAN ANTARA TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DENGAN KINERJA MANAJERIAL. (STUDI EMPIRIS PADA UNIVERSITAS SWASTA DI SEMARANG). 2010.