Alexandra, M. (2011). Pengaruh Tipe Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Jabatan Organisasi, Konflik Peran, Ketegangan Kerja, dan Work-Family Conflict Terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Semarang).
Chicago Style CitationAlexandra, Mersa. Pengaruh Tipe Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Jabatan Organisasi, Konflik Peran, Ketegangan Kerja, Dan Work-Family Conflict Terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi Empiris Pada KAP Di Semarang). 2011.
MLA CitationAlexandra, Mersa. Pengaruh Tipe Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Jabatan Organisasi, Konflik Peran, Ketegangan Kerja, Dan Work-Family Conflict Terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi Empiris Pada KAP Di Semarang). 2011.