Imedianovanita, C. (2011). Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepuasan Gaji, Konflik Pekerjaan-Keluarga, Komitmen Organisasi, dan Ketidakamanan Kerja terhadap Turnover Intentions (Studi Empiris Pada KAP Di Semarang).
Chicago Style CitationImedianovanita, Candra. Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepuasan Gaji, Konflik Pekerjaan-Keluarga, Komitmen Organisasi, Dan Ketidakamanan Kerja Terhadap Turnover Intentions (Studi Empiris Pada KAP Di Semarang). 2011.
MLA CitationImedianovanita, Candra. Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepuasan Gaji, Konflik Pekerjaan-Keluarga, Komitmen Organisasi, Dan Ketidakamanan Kerja Terhadap Turnover Intentions (Studi Empiris Pada KAP Di Semarang). 2011.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.