Lihat Juga

• KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN , DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KOTA SEMARANG
  oleh: Putri, Mega Andani, et al.
  Terbitan: (2019)
• PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN TERHADAP TERCIPTANYA KUALITAS LAPORAN KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG
  oleh: ADMAJA, DANANJAYA DIPTA
  Terbitan: (2020)
• PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada SKPD di Kabupaten Blora
  oleh: Irfan Ali Mustofa, 14.05.52.0160, et al.
  Terbitan: (2018)
• PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kampar)
  oleh: Saputra, Ade, et al.
  Terbitan: (2016)
• Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Standar Akuntansi Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Malang)
  oleh: Fikri, Dzulfikar Ahli, et al.
  Terbitan: (2016)