Lihat Juga

• ANALISIS PENGARUH KETANGGAPAN KARYAWAN, EMPATI KARYAWAN DAN KEHANDALAN KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPERCAYAAN KONSUMEN (Studi Pada Guest House Griya Bougenville Semarang)
  oleh: HARIMURTI, Krisna, et al.
  Terbitan: (2013)
• PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN: PERAN JARAK KEKUASAAN (POWER DISTANCE) SEBAGAI MODERATOR (Studi Pada Patra Jasa Convention Hotel Semarang)
  oleh: Rantelimbong, Octaviani; Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro, et al.
  Terbitan: (2016)
• ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PDAM Kabupaten Semarang)
  oleh: Ajiputra, Mirza Setyawan; Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro, et al.
  Terbitan: (2016)
• ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, KOMPENSASI SERTA KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Pos Semarang)
  oleh: Rahinnaya, Rafdan; Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro, et al.
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL PLAZA SEMARANG
  oleh: Saputra, Dhany Bagus; Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro, et al.
  Terbitan: (2015)