PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kantor PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Divisi Regional IV Wilayah Jateng dan DIY )
| Main Authors: | Felinda, Brigitta Vina; Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro, Nugraheni, Rini; Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Faculty of Economics and Business Diponegoro University
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/djom/article/view/14679 http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/djom/article/view/14679/14203 |
Internet
http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/djom/article/view/14679http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/djom/article/view/14679/14203
Lokasi
| Koleksi | Diponegoro Journal of Management |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Diponegoro |
| Institusi | Universitas Diponegoro |
| Kota | SEMARANG |
| Provinsi | JAWA TENGAH |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |