Lihat Juga

• PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN
  oleh: Putri Rarasanti, Ida Ayu; Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, et al.
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN THE JAYAKARTA BALI
  oleh: Wiratama, Dewa Gede; Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, et al.
  Terbitan: (2015)
• PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN ARMA MUSEUM & RESORT UBUD
  oleh: Putra, Kadek Arya Ramana; Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, et al.
  Terbitan: (2017)
• PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENTION TO QUIT KARYAWAN PADA PT. BPR TISH BATUBULAN
  oleh: Yogi Pratiwi, Intan; Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, et al.
  Terbitan: (2015)
• PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN
  oleh: Suryagita Susila Putra, I Putu Dharmawan; Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, et al.
  Terbitan: (2016)