Lihat Juga

• PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN ARMA MUSEUM & RESORT UBUD
  oleh: Putra, Kadek Arya Ramana; Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, et al.
  Terbitan: (2017)
• PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN
  oleh: Putri Rarasanti, Ida Ayu; Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, et al.
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGUS HAYDEN HOTEL KUTA, BALI
  oleh: Sanjiwani, I Made Amerthadi; Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, et al.
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN THE JAYAKARTA BALI
  oleh: Wiratama, Dewa Gede; Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, et al.
  Terbitan: (2015)
• Analisis Pengaruh Job Insecurity, Dan Kompensasi Finansialterhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention: (Studi Pada Karyawan Kontrak Di Bali Dynasty Resort)
  oleh: Devi, Ni Luh Mita Sri, et al.
  Terbitan: (2015)