Lihat Juga

• PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN STRES KERJA TERHADAP VOLUNTARY TURNOVER INTENTION KARYAWAN
  oleh: Marlistiani, Ni Kadek; Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, et al.
  Terbitan: (2015)
• pengaruh keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja dan turnover intention pada karyawan Oberoi hotel Bali
  oleh: Wedantha, Ida Bagus; fakultas ekonomi dan bisnis universitas udayana, et al.
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN HOTEL KAJANE MUA UBUD
  oleh: ., Fahrizal, et al.
  Terbitan: (2017)
• PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN LEGIAN VILLAGE HOTEL
  oleh: Setiawan, I Nyoman Agus; Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, et al.
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN THE JAYAKARTA BALI
  oleh: Wiratama, Dewa Gede; Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, et al.
  Terbitan: (2015)