PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI ERA PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH SULUTTENGGO)
| Main Authors: | Tupamahu, Natalia, Tewal, Bernhard, Trang, Irvan |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf Document eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Universitas Sam Ratulangi
, 2022
|
| Online Access: |
https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/42364 https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/42364/37596 https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/42364/39913 |
Internet
https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/42364https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/42364/37596
https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/42364/39913
Lokasi
| Koleksi | JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Sam Ratulangi |
| Institusi | Universitas Sam Ratulangi |
| Kota | KOTA MANADO |
| Provinsi | SULAWESI UTARA |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |