PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN KONFLIK PEKERJAAN DAN KELUARGA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. BANK OCBC NISP, TBK CABANG MANADO)
| Main Authors: | Tangka, Johanes ., Mandey, Silvya ., Lengkong, Victor P.K |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
FEB Universitas Sam Ratulangi Manado
, 2017
|
| Online Access: |
http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/18462 http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/18462/17991 |
Internet
http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/18462http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/18462/17991
Lokasi
| Koleksi | JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Sam Ratulangi |
| Institusi | Universitas Sam Ratulangi |
| Kota | KOTA MANADO |
| Provinsi | SULAWESI UTARA |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |