Lihat Juga

• Pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi pada guru sma swasta di kota Depok dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi = The effect of emotional intelligence on organizational commitment of private senior high school teachers in Depok city with job satisfaction as mediation variable
  oleh: Paramita Herang, author
  Terbitan: (2016)
• Pengaruh Employer Brand terhadap intensi Voluntary Turnover karyawan dengan mediasi dari komitmen organisasi dan kepuasan kerja : studi kasus : PT. Asuransi Jiwa XYZ = Employer Brand effect on Voluntary Turnover intention with mediating effect of organizational commitment and job satisfaction : case study PT. Asuransi Jiwa XYZ
  Terbitan: (2012)
• Analisis pengaruh keadilan distributif dan prosedural terhadap komitmen afektif dan kepuasan kerja pada mediasi kepemilikan psikologis karyawan non-keluarga di perusahaan keluarga tahun 2015 (Studi kasus: PT X) = The effect of distributive and procedural justice towards affective commitment and job satisfaction mediated by psychological ownership on non-family employees in family firm in 2015 (Case study: PT X) / Sheila Irena Natarida
  oleh: Sheila Irena Natarida, author
  Terbitan: (2015)
• Pengaruh organizational identification terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh work engagement: studi kasus pada kantor pusat PT. XYZ = The effect of organizational identification on job satisfaction mediated by work engagement: case study on head office of PT. XYZ
  oleh: Wahyu Setyo Nur Fitriana, author, et al.
  Terbitan: (2016)
• Pengaruh kepuasan terhadap kinerja pada karyawan outsourcing dan karyawan tetap: Studi kasus : PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk - Jakarta
  oleh: Dinar Primaharini, author, et al.
  Terbitan: (2007)