Lihat Juga

• Pengaruh person-job fit terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator : studi kasus pada kelompok wilayah I Direktorat Jenderal Pajak = The effects of Person-Job Fit on employee performance with job satisfaction as mediating variable : case study at Region I Directorate General of Taxes / Fidyannissa
  oleh: Fidyannissa, author
  Terbitan: (2013)
• Pengaruh employee engagement dan job satisfaction terhadap employee turnover intention (studi kasus pada PT. XYZ Televisi) = The effect of employee engagement and job satisfaction to employee turnover intention (case study PT. XYZ Television)
  oleh: Muhammad Uda Pramudita, author
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA KARYAWAN PT PELINDO III (PERSERO)
  oleh: WIDYASWENDRA, RM KUMARA ANINDHITA
  Terbitan: (2020)
• Pengaruh Employer Brand terhadap intensi Voluntary Turnover karyawan dengan mediasi dari komitmen organisasi dan kepuasan kerja : studi kasus : PT. Asuransi Jiwa XYZ = Employer Brand effect on Voluntary Turnover intention with mediating effect of organizational commitment and job satisfaction : case study PT. Asuransi Jiwa XYZ
  Terbitan: (2012)
• Pengaruh Serikat Pekerja, Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Alfa Retailindo Bintaro)
  oleh: Ahmad Ari Pratama