Nur Ratna Sari, a. (2014). Pengaruh pemberdayaan struktural dan pemberdayaan psikologikal terhadap keinginan berpindah kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada mahasiswa MM UNJ yang sudah bekerja = The influence of structural and psychological empowerment toward turnover intentions with job satisfaction as mediating variable of workers among MM UNJ student.

Nur Ratna Sari, author. Pengaruh Pemberdayaan Struktural Dan Pemberdayaan Psikologikal Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Mahasiswa MM UNJ Yang Sudah Bekerja = The Influence of Structural and Psychological Empowerment Toward Turnover Intentions With Job Satisfaction As Mediating Variable of Workers Among MM UNJ Student. 2014.

Nur Ratna Sari, author. Pengaruh Pemberdayaan Struktural Dan Pemberdayaan Psikologikal Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Mahasiswa MM UNJ Yang Sudah Bekerja = The Influence of Structural and Psychological Empowerment Toward Turnover Intentions With Job Satisfaction As Mediating Variable of Workers Among MM UNJ Student. 2014.