Anggi Susilowati, a. (2012). Intervensi pelatihan dan pendampingan feedback untuk meningkatkan persepsi karyawan terhadap dukungan atasan dan kesiapan untuk berubah pada karyawan di PT. A = Intervention of feedback training and supervisory for improving employee's perception of supervisor support and readliness foer change among employees at a company. Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.
Chicago Style CitationAnggi Susilowati, author. Intervensi Pelatihan Dan Pendampingan Feedback Untuk Meningkatkan Persepsi Karyawan Terhadap Dukungan Atasan Dan Kesiapan Untuk Berubah Pada Karyawan Di PT. A = Intervention of Feedback Training and Supervisory for Improving Employee's Perception of Supervisor Support and Readliness Foer Change Among Employees At a Company. Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012.
MLA CitationAnggi Susilowati, author. Intervensi Pelatihan Dan Pendampingan Feedback Untuk Meningkatkan Persepsi Karyawan Terhadap Dukungan Atasan Dan Kesiapan Untuk Berubah Pada Karyawan Di PT. A = Intervention of Feedback Training and Supervisory for Improving Employee's Perception of Supervisor Support and Readliness Foer Change Among Employees At a Company. Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012.