Pengaruh Pengelolaan Sumber Daya Manusia Terhadap Intensi Keluar Dengan Komitmen Keorganisasian Sebagai Variabel Perantara (Studi pada Kantor Pusat PT Bank X) = The influence of human resource management on turnover intention with organizational commitment as a mediating veriable study at PT Bank X's headquarter
| Main Authors: | Nieke Hediyanti, author, Add author: Pantius Drahen Soeling, supervisor, Add author: Roy Valiant Salomo, examiner, Add author: Lina Miftahul Jannah, examiner, Add author: Azhar Kasim, examiner |
|---|---|
| Format: | Masters Bachelors |
| Terbitan: |
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://lib.ui.ac.id/detail?id=20251573 |
Internet
https://lib.ui.ac.id/detail?id=20251573Lokasi
| Koleksi | Repository Skripsi (open) Universitas Indonesia |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Indonesia |
| Institusi | Universitas Indonesia |
| Kota | KOTA DEPOK |
| Provinsi | JAWA BARAT |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |