Lihat Juga

• PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KOMITMEN ORGANISASI, PERAN INTERNAL AUDIT DAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Dumai)
  oleh: Safitri, Rezky, et al.
  Terbitan: (2018)
• PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada OPD Kota Dumai)
  oleh: Edlin, Debby Nadya, et al.
  Terbitan: (2018)
• PENGARUH GOOD GOVERNANCE, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Pada SKPD Kota Pariaman)
  oleh: Lestari, Yuni, et al.
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENYEMPURNAAN SISTEM ADMINISTRASI, SUMBER DAYA MANUSIA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA (Study Empiris Pada SKPD Kabupaten Pelalawan)
  oleh: Hotdianty, Hertika, et al.
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH GOOD GOVERNANCE, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti)
  oleh: Destriyani, Vini, et al.
  Terbitan: (2016)