', R. (2015). PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN, DAN INTENSITAS TURNOVER TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SUKA FAJAR LTD PEKANBARU. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi.
Chicago Style Citation', Rinaldi. PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN, DAN INTENSITAS TURNOVER TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SUKA FAJAR LTD PEKANBARU. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi, 2015.
MLA Citation', Rinaldi. PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN, DAN INTENSITAS TURNOVER TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SUKA FAJAR LTD PEKANBARU. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi, 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.