Lihat Juga

• PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, DAN KELEBIHAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI PEMODERASI (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI PEKANBARU, PADANG DAN MEDAN)
  oleh: Yustiarti, Fenny, et al.
  Terbitan: (2016)
• PEGARUH KONFLIK PERAN DAN KETIDAKJELASAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru, Padang dan Medan
  oleh: Ilman, Rizki, et al.
  Terbitan: (2018)
• Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Kelebihan Peran Terhadap Kinerja Auditor Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Pemoderasi : Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Yang Terdapat Di Pekanbaru, Padang Dan Medan
  oleh: Fenny Yustiarti
  Terbitan: (2016)
• Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Kelebihan Peran Pada Kinerja Auditor Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan D.I Yogyakarta)
  oleh: Syafariah, Zulfati Mawaddah, et al.
  Terbitan: (2017)
• PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada KAP di DKI Jakarta)
  oleh: Aprilianti, Helvy, et al.
  Terbitan: (2020)