Lihat Juga

• PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru, Padang, Batam)
  oleh: Rahman, Nadiah Ocvinitha, et al.
  Terbitan: (2020)
• Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Kelebihan Peran Terhadap Kinerja Auditor Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Pemoderasi : Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Yang Terdapat Di Pekanbaru, Padang Dan Medan
  oleh: Fenny Yustiarti
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, DAN KELEBIHAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI PEMODERASI (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI PEKANBARU, PADANG DAN MEDAN)
  oleh: Yustiarti, Fenny, et al.
  Terbitan: (2016)
• Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Kelebihan Peran Pada Kinerja Auditor Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan D.I Yogyakarta)
  oleh: Syafariah, Zulfati Mawaddah, et al.
  Terbitan: (2017)
• PENGARUH TIME PRESSURE, RISIKO AUDIT, TURNOVER INTENTION, PROSEDUR REVIEW DAN KONTROL KUALITAS TERHADAP PENGHENTIAN PREMATUR ATAS PROSEDUR AUDIT ( Studi Empiris Pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru, Padang dan Medan)
  oleh: Handayani, Vina, et al.
  Terbitan: (2016)