Lihat Juga

• PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru, Padang, Batam)
  oleh: Rahman, Nadiah Ocvinitha, et al.
  Terbitan: (2020)
• PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, PENGALAMAN AUDITOR DAN INDEPENDENSI TERHADAP AUDIT JUDGMENT (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Pekanbaru, Padang, Batam)
  oleh: Irpan, Apandi1, et al.
  Terbitan: (2022)
• ETIKA AUDITOR DAN INTEGRITAS AUDITOR SEBAGAI PEMODERASI KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI PADAKUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik se-Jawa)
  oleh: Amin, Luthfiana Wafda
  Terbitan: (2018)
• PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, TIME BUDGET PRESSURE, LOCUS OF CONTROL, KINERJA AUDITOR, ETIKA AUDITOR DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik yang Berada di Kota Batam, Padang dan Pekanbaru )
  oleh: Bella, Efferida Septa, et al.
  Terbitan: (2022)
• PENGARUH AKUNTABILITAS, GENDER, DAN PENGALAMAN KERJA AUDIT TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA AUDITOR DENGAN PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Medan, Padang dan Pekanbaru)
  oleh: Fahlevi, Muhammad Reza, et al.
  Terbitan: (2016)