Lihat Juga

• PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, KESESUAIAN KOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI, MORALITAS INDIVIDU, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Kudus)
  oleh: PURWANINGRUM, DIAH
  Terbitan: (2018)
• PENGARUH KEEFEKTIFAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU, DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPPKAD KABUPATEN SRAGEN
  oleh: Intan, Safitri Fauzya, et al.
  Terbitan: (2017)
• Pengaruh moralitas individu, efektivitas pengendalian internal, asimetri informasi, ketaatan aturan akuntansi dan perilaku tidak etis terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (studi empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Ponorogo)
  oleh: Kurniawati, Refanda Ayu
  Terbitan: (2020)
• PENGARUH KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, ASIMETRI INFORMASI, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Rokan Hulu
  oleh: Kurniati, Isna, et al.
  Terbitan: (2018)
• PENGARUH KEEFEKTIFAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN AKUNTANSI, ASIMTERI INFORMASI DAN MORALITAS INDIVIDU TERHADAP KECENDRUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat
  oleh: Fitri, Yulita, et al.
  Terbitan: (2016)