PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SERTA DAMPAKNYA TERHADAP INTENTION TO LEAVE PT. CIPTA USAHA SEJATI (CUS) KAYONG UTARA (Studi pada Karyawan Buruh Harian Lepas (BHL) Estate Mabali 3)
| Main Author: | B2042152018, MARTINUS MANALU |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Universitas Tanjungpura
, 2019
|
| Online Access: |
http://jurnal.untan.ac.id/index.php/jmdb/article/view/32825 http://jurnal.untan.ac.id/index.php/jmdb/article/view/32825/75676581167 |
Internet
http://jurnal.untan.ac.id/index.php/jmdb/article/view/32825http://jurnal.untan.ac.id/index.php/jmdb/article/view/32825/75676581167
Lokasi
| Koleksi | Jurnal Manajemen dan Bisnis |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Tanjungpura |
| Institusi | Universitas Tanjungpura |
| Kota | PONTIANAK |
| Provinsi | KALIMANTAN BARAT |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |