PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DENGAN MODERASI MOTIVASI KERJA (STUDI PADA DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL KABUPATEN REMBANG DAN BADAN LINGKUNGAN HIDUP KA
| Main Author: | Muhammad Faishol, 1242020057 |
|---|---|
| Format: | Article info eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Jurnal Mahasiswa Pasca Sarjana
, 2015
|
| Online Access: |
http://www.unisbank.ac.id/ojs/index.php/pasca1/article/view/3179 |
Internet
http://www.unisbank.ac.id/ojs/index.php/pasca1/article/view/3179Lokasi
| Koleksi | Jurnal Mahasiswa Pasca Sarjana |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Stikubank |
| Institusi | Universitas Stikubank |
| Kota | KOTA SEMARANG |
| Provinsi | JAWA TENGAH |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |