Arum, D. P. (2020). PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI TURNOVER INTENTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Chicago Style CitationArum, Dhiannya Pandan. PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI TURNOVER INTENTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. 2020.
MLA CitationArum, Dhiannya Pandan. PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI TURNOVER INTENTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. 2020.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.