Lokasi: Influence of Compensation, Distributive Justice, and Interactional Justice Toward Employee Performance with Work Motivation as Mediating Variable

Main Author:	IRMAWANTI, Viki Nur
Format:	Thesis NonPeerReviewed pdf
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2018
Subjects:	E217 Employee P142 Performance
Online Access:	http://repository.unsoed.ac.id/4680/1/Cover_1.pdf http://repository.unsoed.ac.id/4680/2/Legalitas_1.pdf http://repository.unsoed.ac.id/4680/3/Abstrak_1.pdf http://repository.unsoed.ac.id/4680/4/BabI_1.pdf http://repository.unsoed.ac.id/4680/5/BabII_1.pdf http://repository.unsoed.ac.id/4680/6/BabIII_1.pdf http://repository.unsoed.ac.id/4680/7/BabIV_1.pdf http://repository.unsoed.ac.id/4680/8/BabV_1.pdf http://repository.unsoed.ac.id/4680/9/DaftarPustaka_1.pdf http://repository.unsoed.ac.id/4680/10/Lampiran_1.pdf http://repository.unsoed.ac.id/4680/

Koleksi	Repository Universitas Jenderal Soedirman
Gedung	Perpustakaan Universitas Jenderal Soedirman
Institusi	Universitas Jenderal Soedirman
Kota	PURWOKERTO
Provinsi	JAWA TENGAH
Kontak	Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.