MODEL PENINGKATAN KEPUASAN KERJA BERBASIS SELF EFFICACY, KNOWLEDGE SHARING DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA SDM (Studi Kasus pada Karyawan PT. New Ratna Motor Semarang)
Internet
http://repository.unissula.ac.id/8245/1/2.%20ABSTRAK.pdfhttp://repository.unissula.ac.id/8245/2/1.%20COVER.pdf
http://repository.unissula.ac.id/8245/3/3.DAFTAR%20ISI.pdf
http://repository.unissula.ac.id/8245/4/Publikasi.jpg
http://repository.unissula.ac.id/8245/5/4.%20BAB%20I.pdf
http://repository.unissula.ac.id/8245/6/5.%20BAB%20II.pdf
http://repository.unissula.ac.id/8245/7/6.%20BAB%20III.pdf
http://repository.unissula.ac.id/8245/8/7.%20BAB%20IV.pdf
http://repository.unissula.ac.id/8245/9/8.%20BAB%20V.pdf
http://repository.unissula.ac.id/8245/10/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unissula.ac.id/8245/
Lokasi
| Koleksi | PENGUKURAN TINGKAT ECO EFFISIENSI PADA IKM TAHU (Studi Kasus : IKM TAHU PAK TASMIN PATI) |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Islam Sultan Agung |
| Institusi | Universitas Islam Sultan Agung |
| Kota | KOTA SEMARANG |
| Provinsi | JAWA TENGAH |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |