PENGARUH PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM MELALUI KAPABILITAS INOVASI INDIVIDU PADA UMKM BATIK LASEM
Daftar Isi:
- Penelitian ini betujuan untuk menguji dan menganalisis kinerja SDM pada karyawan atau pengrajin. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan atau pengrajin pada UMKM Batik Tulis Lasem dan Pancur. Teknik pengambilan sampelnya adalah dengan purposive sampling dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan uji sobel. Hasilnya, dari 100 responden yang dijadikan sampel menunjukkan bahwa). a) Perilaku berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kapabilitas inovasi individu, b)Motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kapabilitas inovasi individu, c) Perilaku berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja SDM d)Perilaku berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja SDM, e)Motivasi intrrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja SDM. Kata Kunci: Perilaku berbagi pengetahuan, Motivasi intrrinsik, kapabilitas inovasi individu, kinerja SDM