Gambaran Tingkat Konflik Peran Ganda Perawat Wanita Di Ruang Rawat Inap RSU Cibabat Cimahi
Daftar Isi:
- iii ABSTRAK Tenaga perawat didominasi oleh wanita, yang dituntut untuk melaksanakan peran-perannya dengan baik sehingga tidak menimbulkan konflik peran ganda yang mempengaruhi pelaksanaan tanggungjawabnya terhadap pekerjaan dan keluarga. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat gambaran tingkat konflik peran ganda pada perawat wanita di ruang rawat inap RSU Cibabat Cimahi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif, dengan populasi seluruh perawat wanita yang sudah menikah dan memiliki anak, yaitu 105 orang. Teknik sampling yang digunakan yaitu total sampling, jumlah sampel 105 responden. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner WFC dan FWC dengan skala likert. Hasil penelitian didapatkan bahwa tingkat konflik peran ganda pada perawat wanita di ruang rawat inap RSU Cibabat Cimahi sebagian rendah, sebagian responden tinggi pada family-work conflict, dan sebagian responden rendah pada work-family conflict. Simpulan penelitian menggambarkan bahwa dukungan atasan dan rekan kerja serta dukungan suami dan keluarga sebagian baik, adapun saran menghadapi masalah konflik peran ganda bagi perawat yaitu manajemen waktu serta manajemen konflik, bagi RS menyediakan tempat penitipan anak, dan bagi penelitian berikutnya dapat dicari faktor-faktor yang mempengaruhi dan yang paling kuat terhadap rendahnya tingkat konflik peran ganda. Kata Kunci : Konflik Peran Ganda, Perawat Wanita, RSU Cibabat Cimahi Kepustakaan : 50, 2005-2013 iii