Lihat Juga

• EFEKTIFITAS PASAL 81 UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN TERHADAP HAK CUTI HAID PADA TENAGA KERJA PEREMPUAN DI PT. BANK BPD BANTEN CABANG DENPASAR
  oleh: D.P, I Gusti Ayu Agung Lunetta Mahadewi, et al.
  Terbitan: (2019)
• PELAKSANAAN HAK CUTI HAID TENAGA KERJA WANITA BERDASARKAN PASAL 81 UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI DI PT. PRABU TIRTA JAYA LESTARI)
  oleh: AZIZAH FEBRINA SIREGAR, 1652011001
  Terbitan: (2020)
• PELAKSANAAN PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA/BURUH PEREMPUAN ATAS HAK CUTI HAID DAN MENYUSUI DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS PT. POLITAMA PAKINDO)
  oleh: Hutomo, Cahyo Satrio
  Terbitan: (2011)
• Pemberian Cuti Dan Waktu Istirahat Kerja Kepada Tenaga Kerja Wanita Dihubungkan Dengan Perlindungan Terhadap Hak Reproduksi Wanita Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus Di Pt. Vires Karawang)
  oleh: Sulvi, Lindiana
  Terbitan: (2017)
• PELAKSANAAN PERLINDUNGAN HUKUM MENGENAI HAK CUTI HAID DAN HAK CUTI MELAHIRKAN BAGI PEKERJA PEREMPUAN DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi Kasus di PT. Kaliaren Jaya Plywood, Kuningan-Jawa Barat)
  oleh: Sauni Nurlela Purnaningsih,
  Terbitan: (2022)