Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Bondowoso)
Internet
http://repository.unmuhjember.ac.id/2829/1/a.%20PENDAHULUAN.pdfhttp://repository.unmuhjember.ac.id/2829/2/b.%20Abstrak.pdf
http://repository.unmuhjember.ac.id/2829/3/c.%20BAB%20I.pdf
http://repository.unmuhjember.ac.id/2829/4/d.%20BAB%20II.pdf
http://repository.unmuhjember.ac.id/2829/5/e.%20BAB%20III.pdf
http://repository.unmuhjember.ac.id/2829/6/f.%20BAB%20IV.pdf
http://repository.unmuhjember.ac.id/2829/7/g.%20BAB%20V.pdf
http://repository.unmuhjember.ac.id/2829/8/h.%20DAFTAR%20RUJUKAN.pdf
http://repository.unmuhjember.ac.id/2829/9/i.%20LAMPIRAN.pdf
http://repository.unmuhjember.ac.id/2829/10/j.%20ARTIKEL%20JURNAL.pdf
http://repository.unmuhjember.ac.id/2829/
Lokasi
Koleksi | Repository Universitas Muhammadiyah Jember |
---|---|
Gedung | Digilib Universitas Muhammadiyah Jember |
Institusi | Universitas Muhammadiyah Jember |
Kota | JEMBER |
Provinsi | JAWA TIMUR |
Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |