Lihat Juga

• KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN , DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KOTA SEMARANG
  oleh: Putri, Mega Andani, et al.
  Terbitan: (2019)
• PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGGUNAAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (STUDI EMPIRIS PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KOTA DEPOK)
  oleh: PEMBIMBING METODOLOGI: DR. SYAHRIL DJADDANG, S.E, M.Si, Ak, C.A, et al.
  Terbitan: (2017)
• Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Efektivitas Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada Dinas-Dinas Se-Kabupaten Klungkung)
  oleh: ., Kd.Regina Dinda Cornelia, et al.
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN TERHADAP TERCIPTANYA KUALITAS LAPORAN KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG
  oleh: ADMAJA, DANANJAYA DIPTA
  Terbitan: (2020)
• PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kampar)
  oleh: Saputra, Ade, et al.
  Terbitan: (2016)