Purwina Laksmi Suntari. (2004). Analisis pemodelan hubungan antara persepsi akan dukungan organisasi, kepuasan kerja, komitmen terhadap organisasi dan kemauan keluar dari organisasi pada tenaga penjual di Jakarta.
Chicago Style CitationPurwina Laksmi Suntari. Analisis Pemodelan Hubungan Antara Persepsi Akan Dukungan Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Terhadap Organisasi Dan Kemauan Keluar Dari Organisasi Pada Tenaga Penjual Di Jakarta. 2004.
MLA CitationPurwina Laksmi Suntari. Analisis Pemodelan Hubungan Antara Persepsi Akan Dukungan Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Terhadap Organisasi Dan Kemauan Keluar Dari Organisasi Pada Tenaga Penjual Di Jakarta. 2004.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.