Mohammad Maskan, & H. B. Suparlan. (2010). Model struktural gaya kepemimpinan kontingensi dalam membentuk kepuasan kerja dan pengaruhnya terhadap kepercayaan dan komitmen dosen Politeknik Negeri Malang.
Chicago Style CitationMohammad Maskan, and H. B. Suparlan. Model Struktural Gaya Kepemimpinan Kontingensi Dalam Membentuk Kepuasan Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kepercayaan Dan Komitmen Dosen Politeknik Negeri Malang. 2010.
MLA CitationMohammad Maskan, and H. B. Suparlan. Model Struktural Gaya Kepemimpinan Kontingensi Dalam Membentuk Kepuasan Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kepercayaan Dan Komitmen Dosen Politeknik Negeri Malang. 2010.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.